Sélection des candidats

1) PROFIL DES CANDIDATS

 Formation en 2 ans : BTS / DUT à dominante industrielle ou scientifique

Formation en 1 an : licence professionnelle (selon leur spécialité : nous consulter)

Les candidats doivent :

•  être motivés par une vie professionnelle orientée vers une haute compétence humaine et technique

•  avoir la volonté et les aptitudes à développer leurs qualités de leadership : animation hommes et prises de responsabilités

2) EPREUVES DE SELECTION

Sur les 200 candidats qui se présentent chaque année aux épreuves de sélection, ce sont 70 élèves qui forment les deux nouvelles promotions IPI.

Le recrutement est orienté essentiellement sur l'analyse des potentiels individuels à devenir des Managers de Production. Elles s'appuient sur des tests de personnalité, l'appréciation des capacités d'analyse et de réflexion sur une thématique sur un entretien de motivation conduit par un jury de professionnels du recrutement et des responsables d'entreprise.